- Proposta do Curso: O curso foi criado com o proposito de ser um curso diferenciado em relação aos demais cursos oferecidos no mercado. Tem como objetivo compartilhar os nossos conhecimentos e ceder os instrumentos utilizados no desenvolvimento do PCS.
- Público-alvo: Profissionais da área de RH – Cargos e Salários que querem conhecer os instrumentos e a metodologia para o desenvolvimento e implantação de um Plano de Cargos e Salários
- Curso totalmente prático - (conhecimento básico de Excel – trazer notebook e pen-drive para copiar os arquivos dos instrumentos que serão disponibilizados no curso )
- Orientação quanto ao uso dos instrumentos utilizados no desenvolvimento do PCS
- Metodologia: Sistema de Pontos
- Instrumentos cedidos: Questionário de Descrição de Cargos; Manuais de Avaliação e Mapas de Avaliação dos Cargos; Tabelas de Classificação dos Cargos e Tabelas Salariais.
- Carga Horária: 12 horas (em 02 dias) - na empresa.
- Horário: Manhã: 9 as 12 hs Tarde: 14 as 17 hs.
- Assessoria Consultiva (sem ônus para a empresa) - Após o curso ministrado, orientação aos participantes quanto a melhor forma de desenvolver os trabalhos de implantação do PCS.
1º. Dia – das 9 as 12 hs e das 14 as 17 hs.
1. MÓDULO (MANHÃ) - CONCEITOS E DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS
- Legislação atual - artigo 451 da CLT (alterações)
- Métodos utilizados na construção dos PCS
- Conceitos aplicados no desenvolvimento de um plano de cargos e salários
- Sistema de Pontos
- Grupos Funcionais de Cargos
- Descrição dos Cargos (como fazer uma boa descrição)
- Exercício prático
2. MÓDULO (TARDE) - AVALIAÇÃO DOS CARGOS
- Manuais de avaliação dos cargos – Atribuir pesos aos Fatores
- Comitê de avaliação de cargos
- Como avaliar os cargos
- Mapa de avaliação dos cargos
- Exercício prático
- Discussão sobre os temas ministrados no dia.
2º. Dia – das 9 as 12 hs e das 14 as 17 hs.
1. MÓDULO (MANHÃ) - PESQUISA SALARIAL
- Planejamento e condução de uma pesquisa salarial
- Planilha de coleta salarial – tipos de ajustes para a equalização dos salários pesquisados
- Planilha de coleta salarial – tipos de ajustes para a equalização dos salários pesquisados
- Interpretação das medidas estatísticas (Quartis, Média e Mediana)
- Análise dos resultados - Empresa x Mercado
- Construção dos Gráficos de Tendência dos Salários (análise gráfica – correlação pontuação dos cargos versus salários)
2. MÓDULO (TARDE) - CONSTRUÇÃO DAS TABELAS / FAIXAS SALARIAIS
- Construção das tabelas salariais – Amplitude das Faixas
- Simulação do Custo com Enquadramentos as novas faixas salariais
- Trilhas de Carreira
- Minuta da política salarial
- Discussão sobre os temas ministrados no dia.
Quer saber mais sobre o projeto? Encaminhe para o nosso e-mail a sua solicitação de
orçamento no atendimento a(s) sua(s) demanda(s)