Taranenko - Consultoria & Assessoria em RH

  • Proposta do Curso: O curso foi criado com o proposito de ser um curso diferenciado em relação aos demais cursos oferecidos no mercado. Tem como objetivo compartilhar os nossos conhecimentos e ceder os instrumentos utilizados no desenvolvimento do PCS.
  • Público-alvo: Profissionais da área de RH – Cargos e Salários que querem conhecer os instrumentos e a metodologia para o desenvolvimento e implantação de um Plano de Cargos e Salários
  • Curso totalmente prático - (conhecimento básico de Excel – trazer notebook e pen-drive para copiar os arquivos dos instrumentos que serão disponibilizados no curso )
  • Orientação quanto ao uso dos instrumentos utilizados no desenvolvimento do PCS
  • Metodologia: Sistema de Pontos
  • Instrumentos cedidos: Questionário de Descrição de Cargos; Manuais de Avaliação e Mapas de Avaliação dos Cargos; Tabelas de Classificação dos Cargos e Tabelas Salariais.
  • Carga Horária: 12 horas (em 02 dias) - na empresa.
  • Horário: Manhã: 9 as 12 hs Tarde: 14 as 17 hs.
  • Assessoria Consultiva (sem ônus para a empresa) - Após o curso ministrado, orientação aos participantes quanto a melhor forma de desenvolver os trabalhos de implantação do PCS.

1º. Dia – das 9 as 12 hs e das 14 as 17 hs.

1. MÓDULO (MANHÃ) - CONCEITOS E DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS

  • Legislação atual - artigo 451 da CLT (alterações)
  • Métodos utilizados na construção dos PCS
  • Conceitos aplicados no desenvolvimento de um plano de cargos e salários
  • Sistema de Pontos
  • Grupos Funcionais de Cargos
  • Descrição dos Cargos (como fazer uma boa descrição)
  • Exercício prático

2. MÓDULO (TARDE) - AVALIAÇÃO DOS CARGOS

  • Manuais de avaliação dos cargos – Atribuir pesos aos Fatores
  • Comitê de avaliação de cargos
  • Como avaliar os cargos
  • Mapa de avaliação dos cargos
  • Exercício prático
  • Discussão sobre os temas ministrados no dia.

2º. Dia – das 9 as 12 hs e das 14 as 17 hs.

1. MÓDULO (MANHÃ) - PESQUISA SALARIAL

  • Planejamento e condução de uma pesquisa salarial
  • Planilha de coleta salarial – tipos de ajustes para a equalização dos salários pesquisados
  • Planilha de coleta salarial – tipos de ajustes para a equalização dos salários pesquisados
  • Interpretação das medidas estatísticas (Quartis, Média e Mediana)
  • Análise dos resultados - Empresa x Mercado
  • Construção dos Gráficos de Tendência dos Salários (análise gráfica – correlação pontuação dos cargos versus salários)

2. MÓDULO (TARDE) - CONSTRUÇÃO DAS TABELAS / FAIXAS SALARIAIS

  • Construção das tabelas salariais – Amplitude das Faixas
  • Simulação do Custo com Enquadramentos as novas faixas salariais
  • Trilhas de Carreira
  • Minuta da política salarial
  • Discussão sobre os temas ministrados no dia.

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