Quadros de Carreira para Instituições de Ensino
Quadro de Carreira para Administrativos
Ajudamos as empresas no Desenvolvimento, revisão,
ajustes das Estruturas de Planos de Cargos e Salários.
Desenhamos modelos que sejam ao mesmo tempo
competitivos, viáveis economicamente e alinhados ao negócio da empresa.
Porque Implementar - Vantagens
Garantir a competitividade frente ao mercado e segmento de atuação da empresa.
Estabelecer condições que assegurem a contratação de bons profissionais e a sua retenção no quadro de colaboradores da empresa.
Assegurar uma política de meritocracia em bases sustentáveis e atrelado ao resultado e desempenho das Equipes.
Execução do Projeto
Para cada etapa é estabelecido um conjunto de atividades com prazos de execução determinado em quantidade de dias / semanas, facilitando assim o acompanhamento da empresa:
- Planejamento
Planejamento
Validação do cronograma de trabalho; definição conceitual do modelo a ser desenvolvido; conhecimento da estrutura organizacional, práticas atuais e divulgação.
- Descrição dos Cargos
Descrição dos Cargos
Formalização das atribuições, responsabilidades, especificações e competências dos cargos; definição dos grupos funcionais de cargos e desenho de trilhas de carreiras.
- Avaliação dos Cargos
Avaliação dos Cargos
Sistema de Pontos - determinação do valor dos cargos dentro da estrutura funcional; estabelecimento do equilíbrio interno.
- Pesquisa Salarial
Pesquisa Salarial
Tabulação e tratamento estatístico dos dados salariais; análise e comparativas dos salários da empresa versus mercado e elaboração das curvas e tendências salariais.
- Montagem da Tabela de Cargos
Montagem da Tabela de Cargos
Classificação dos cargos.
- Montagem da Estrutura Salarial
Montagem da Estrutura Salarial
Estabelecimento de faixas salariais; simulação do custo quanto eventuais ajustes / enquadramentos internos.
- Elaboração da Política
Elaboração da Política
Estabelecimento de procedimentos, critérios de movimentação salarial, funcional e de carreiras; manutenção / atualização do plano de cargos e salários.
- Apresentação dos Resultados
Apresentação dos Resultados
Recomendações finais, entrega dos instrumentos desenvolvidos.
Quer saber mais sobre o projeto? Encaminhe para o nosso e-mail a sua solicitação de
orçamento no atendimento a(s) sua(s) demanda(s)