Taranenko - Consultoria & Assessoria em RH

Ajudamos as empresas no Desenvolvimento,
revisão, ajustes das Estruturas de Planos de Cargos e Salários.

Desenhamos modelos que sejam ao mesmo tempo competitivos, viáveis economicamente e alinhados ao negócio da empresa.

Ambiente de Negócios Ambiente de Negócios

A formalização da diretrizes e políticas de gestão de RH é uma bússola que irá nortear as ações e os programas de RH.

Deve traduzir e estar alinhada com o pensamento da direção da empresa e gerar estratégias para uma boa gestão de seus colaboradores.

Porque Implementar - Vantagens Porque Implementar - Vantagens

Direcionar ações e programas sustentáveis e eficientes que propiciem uma relação equilibrada e produtiva com os seus colaboradores e auxiliar a manutenção de equipes engajadas e preparadas para os desafios organizacionais e alcance das metas e objetivos da organização.

Porque Implementar - Vantagens

Execução do Projeto

Para cada etapa é estabelecido um conjunto de atividades com prazos de execução determinado em quantidade de dias / semanas, facilitando assim o acompanhamento da empresa:

  • Planejamento

    Planejamento

    Estabelecimento e validação do cronograma.

  • Avaliar as políticas e programas atuais de RH

    Avaliar as políticas e programas atuais de RH

    Gestão de pessoas na empresa (Identificar aspectos positivos e negativos)

  • Discussão

    Discussão

    Quanto ao desenho do modelo de gestão que se pretende adotar

  • Elaboração

    Elaboração

    Das diretrizes e políticas gerais de RH

  • Elaboração das políticas específicas de RH

    Elaboração das políticas específicas de RH

    Necessidade de implantação de programas ou revisão dos atuais

Quer saber mais sobre o projeto? Encaminhe para o nosso e-mail a sua solicitação de
orçamento no atendimento a(s) sua(s) demanda(s)

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