Desenvolvimento e Assessoria em Gestão de Pessoas – RH
Pesquisa e Diagnóstico sobre Clima Organizacional e Efetividade dos Funcionários
Ajudamos as empresas no Desenvolvimento,
revisão, ajustes das Estruturas de Planos de Cargos e Salários.
Desenhamos modelos que sejam ao mesmo tempo competitivos, viáveis economicamente e alinhados ao negócio da empresa.
Ambiente de Negócios
Pesquisas de clima organizacional são ferramentas importantes para media a "qualidade da gestão empresarial" e possibilitam diagnosticar as causas e os efeitos que podem resultar na perda ou aumento de eficácia da gestão como um todo.
A Pesquisa de Clima Organizacional fornece respostas objetivas quanto às questões que impactam diretamente na efetividade (satisfação, motivação e comprometimento) dos seus colaboradores e indiretamente na produtividade e lucratividade da empresa.
As pesquisas internas são fortes sinais de que a empresa quer ouvir os seus colaboradores e está disposta a buscar soluções viáveis para sanar os problemas levantados ou aprimorar o que está bom. Também serve para identificar pontos positivos da sua gestão nas diversas dimensões do negócio.
Porque Implementar - Vantagens
Monitorar e avaliar o ambiente interno da empresa
Identificar as opiniões individuais e a percepção coletiva dos pontos fortes e pontos que precisam ser melhorados.
Propiciar insight (visão) e avaliação do ambiente interno da empresa quanto ao grau de efetividade nível de expectativa do seus colaboradores.
Execução do Projeto
Para cada etapa é estabelecido um conjunto de atividades com prazos de execução determinado em quantidade de dias / semanas, facilitando assim o acompanhamento da empresa:
- Planejamento
Planejamento
Estabelecimento e validação do cronograma.
- Formatação da Pesquisa
Formatação da Pesquisa
Discussão e definição das premissas e objetivos da pesquisa.
- Determinação dos Campos de Resultados
Determinação dos Campos de Resultados
Rol de perguntas atinentes ao campos de resultados
- Elaboração do Questionário
Elaboração do Questionário
Definições das peguntas
- Execução da pesquisa
Execução da pesquisa
Distribuição dos questionários e entrevistas com gestores das áreas.
- Tabulação dos dados coletados
Tabulação dos dados coletados
Tabulação dos dados coletados
- Análise das Informações.
Análise das Informações.
Análise das Informações
- Elaboração dos Relatórios (qualitativo e quantitativo)
Elaboração dos Relatórios (qualitativo e quantitativo)
Diagnóstico, identificação dos aspectos/itens que merecem atenção e prioridades.
- Apresentação dos Resultados e considerações finais
Apresentação dos Resultados e considerações finais
Apresentação dos Resultados e considerações finais
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