Buscamos parâmetros de mercado quanto aos salários pagos para os cargos pesquisados.
Tabulamos, geramos relatórios que auxiliam a empresa para a tomada de decisão quanto a sua política salarial e posicionamento, alinhamento junto ao mercado concorrente.
Porque Implementar - Vantagens
Monitorar o mercado concorrente e subsidiar na análise e revisão das políticas de remuneração e benefícios de forma mais criteriosa.
As informações levantadas do mercado são analisadas e tratadas com aplicação de conceitos estatísticos.
Assegurar dados e resultados consistentes para uma análise do mercado pesquisado.
Geramos relatórios comparativos dos salários por cargo e consolidado geral
Execução do Projeto
Para cada etapa é estabelecido um conjunto de atividades com prazos de execução determinado em quantidade de dias / semanas, facilitando assim o acompanhamento da empresa:
- Planejamento
Planejamento
Validação do cronograma de trabalho; definição do mercado, rol de empresa e cargos a serem pesquisados.
- Contato com as empresas
Contato com as empresas
Formalização do convite para a participação e envio da planilha de coleta das informações salariais.
- Análise e tabulação das informações
Análise e tabulação das informações
Recebimento das informações e análise da massa crítica salarial; ajustes, tabulação e relatório com os dados estatísticos: menor salário, 1º quartil, média aritmética ponderada, mediana, 3º quartil, maior salário e frequência no cargo(número de ocupante por cargo)
- Apresentação dos Resultados
Apresentação dos Resultados
Considerações quanto ao posicionamentos dos salários.
- Devolutiva da pesquisa
Devolutiva da pesquisa
Para as empresas participantes (codificado).
Quer saber mais sobre o projeto? Encaminhe para o nosso e-mail a sua solicitação de
orçamento no atendimento a(s) sua(s) demanda(s)